О журнале "Кадровик"

ТЕТРАДЬ «КАДРОВИК. Трудовое право для кадровика»

Редакционный совет

А.Л. Анисимов, председатель редакционного совета, канд. юрид. наук, профессор кафедры гражданско- правовых дисциплин Московского института мировой экономики и международных отношений, старший советник юстиции
А.А. Власов, д-р юрид. наук, профессор, академик Российской академии юридических наук Л.Н. Анисимов, профессор кафедры трудового и социального права Российского государственного социального университета, заслуженный юрист РФ, старший советник юстиции
Д.Л. Кузнецов, канд. юрид. наук, директор Высшей школы управления человеческими ресурсами ЦИНО Общества "Знание" России, зав. кафедрой развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента Государственного института новых форм обучения, доцент кафедры трудового права ГУ-ВШЭ при Правительстве РФ, директор аудиторско-консультационной фирмы "Аудит Стандарт"
В.Г. Сойфер, д-р юрид. наук, профессор кафедры трудовых отношений АТиСО
Б.А. Чижов, государственный советник РФ 2-го класса
И.И. Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Редактор тетради - Н.Н. Зиновская
e-mail: zinovskay@mail.ru

Основные рубрики

• ЗОНА ЗАКОНА: ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ

Ученые, юристы-трудовики, специалисты Роструда и других ведомств разъясняют  положения   трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с точки зрения их практического применения.  Спорные нормы: компетентные рекомендации по вопросам трудовых отношений, не урегулированным законодательством.

• В РАМКАХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Как не допустить нарушений при  увольнении работников,  переводе на другую работу, изменении условий трудового договора, установлении материальной ответственности сторон. Антикризисные мероприятия  и трудовое законодательство.

• ОПЛАТА ТРУДА

Современные системы оплаты и стимулирования труда работников. Примеры из опыта организаций.

• ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА

Особенности поступления на гражданскую службу и заключения служебных контрактов. Правовое положение гражданского служащего.

• ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Какие дополнительные гарантии предоставляет работодатель  отдельным категориям работников. Возмещение затрат работникам: какие компенсации может предоставить работодатель?

• ПЕНСИОННОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Что должен знать кадровик о пенсиях и пособиях.

• НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Кто и как проверяет работодателя. Прокурорские проверки. Проверки ГИТ. Как к ним подготовиться?

• СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Как с помощью коллективных договоров, соглашений предупреждаются и урегулируются трудовые конфликты в организациях. Взаимодействие трех сторон – власти, общества, бизнеса – в  поиске путей выхода из кризиса, предложения и опыт.

• ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Материалы из судебной практики: решения судов, вступившие в законную силу, по поводу исков о неправомерном  сокращении работника, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, возмещении материального ущерба и морального вреда и др.  Что происходит в судах в период кризиса?

• ОТРАСЛЕВОЙ АСПЕКТ

Некоторые особенности труда работников в различных отраслях народного хозяйств и сферах деятельности (медицина, образование,  промышленность, транспорт, строительство, торговля, сфера услуг и т.п.)

• ВОПРОС – ОТВЕТ

Разъяснения специалистов по сложным вопросам применения трудового законодательства, ответы на вопросы читателей и посетителей сайта журнала «Кадровик».

ТЕТРАДЬ «КАДРОВИК. Кадровый менеджмент»

Редакционный совет

А. Я. Кибанов, председатель редсовета, д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой управления персоналом ГУУ, шеф-редактор, дважды лауреат премии Правительства РФ
Е. А. Митрофанова, зам. главного редактора, д-р экон. наук, профессор кафедры управления персоналом, зам. директора Института повышения квалификации работников госслужбы и отраслей народного хозяйства ГУУ
В. Г. Коновалова, зам. главного редактора, канд. экон. наук, доцент, зам. зав. кафедрой управления персоналом ГУУ
В. Н. Бобков, д-р экон. наук, профессор, директор ФГУП «Всероссийский центр уровня жизни»
Г. П. Гагаринская, д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой экономики и управления организацией СамГТУ
Б. М. Генкин, д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой управления трудовыми и социальными процессами Санкт-Петербургского государственного инженерно- экономического университета
И. Б. Дуракова, д-р экон. наук, профессор кафедры экономики труда и основ управления Воронежского государственного университета
А. Ф. Зубкова, д-р экон. наук, профессор, проректор по научной работе Московской академии государственного и муниципального управления
А. М. Лялин, д-р экон. наук, профессор, ректор ГУУ
Ю. Г. Одегов, д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой управления человеческими ресурсами РЭА им. Г. В. Плеханова
С. Д. Резник, д-р экон. наук, профессор, директор Института экономики и менеджмента, зав. кафедрой «Менеджмент» Пензенского государственного университета архитектуры и строительства
Н. И. Шаталова, д-р соц. наук, профессор, зав. кафедрой управления персоналом и социологии Уральского государственного университета путей сообщения

Основные рубрики

• ПРОФЕССИОНАЛ

Рассказ о представителях профессии в сфере HR/

• ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ

Авторитетные российские ученые и специалисты предлагают читателям новейшие теоретические разработки в области кадрового менеджмента.

• ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ

Аналитические и методические статьи, раскрывающие основные элементы кадровой политики в организации, пути ее реализации, методы и способы решения кадровых задач. Корпоративная культура. Мотивация и стимулирование персонала. Оценка и адаптация персонала. Кадровый резерв.

• КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

Разработка кадровой стратегии организации, основные  направления ее реализации. Оптимизация численности персонала. Персонал-маркетинг. Опыт антикризисного управления.

• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

Развитие креативности, профессиональной компетентности персонала.

• СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Формирование социального и компенсационного пакета. Социальная корпоративная ответственность.  

• HR-СООБЩЕСТВО: УЧИМСЯ, ОБСУЖДАЕМ

Как управлять персоналом: обучение кадровика. Что обсуждают и предлагают в профессиональных сообществах.

• ПРОВЕРЕНО ПРАКТИКОЙ: ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИЙ

Авторы — руководители предприятий, специалисты кадровых служб — делятся своими практическими  наработками в области совершенствования управления персоналом в организации. Материалы даются с учетом отраслевой специфики в работе с кадрами.

• РЫНОК ТРУДА

Состояние рынка труда и перспективы: научный анализ, практика  регионов по управлению человеческими ресурсами, взаимодействие бизнеса и власти.

• ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА

Каждодневное общение с людьми требует от кадровика  особого эмоционального состояния, стрессоустойчивости, умения грамотного ведения переговоров, и он как никакой другой специалист нуждается в профессиональной психологической поддержке. В разделе - рекомендации психологов тем, кто работает с людьми.

• А также: «Опытное поле читателя», «Зарубежный опыт», «Страница молодого ученого», «Книжная полка (обзор новой литературы по управлению персоналом)».

ТЕТРАДЬ «КАДРОВИК.  Кадровое делопроизводство»

Редакционный совет

А. Я. Кибанов, председатель редсовета, д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой управления персоналом Государственного университета управления (ГУУ), шеф-редактор
М. В. Ловчева, канд. экон. наук, доцент кафедры управления персоналом ГУУ, заместитель главного редактора
Е.В. Розина, канд. экон. наук, доцент кафедры управления персоналом ГУУ, заместитель главного редактора
Е. Н. Галкина, канд. экон. наук, доцент кафедры управления персоналом ГУУ
Л. А. Доронина, канд. экон. наук, доцент кафедры документоведения и документационного обеспечения управления, зам. директора Института информационных систем управления ГУУ
Е. Н. Некористова, преподаватель кафедры документоведения и документационного обеспечения управления ГУУ, менеджер по обучению «ИТ Сервис Ритэйл энд Банкинг»
А. В. Пшенко, канд. ист. наук, зав. кафедрой документоведения и документационного обеспечения ГУУ, член Гильдии управляющих документацией
Н. А. Храмцовская, ведущий эксперт по управлению документацией компании «Электронные Офисные Системы», член Гильдии управляющих документацией, член ARMA International
В. Ф. Янковая, канд. ист. наук, доцент, зам. директора ВНИИДАД, специалист в области документационного обеспечения управления

Основные рубрики

• СИСТЕМА КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ  

Как построить систему кадрового документооборота в организации. Требования к кадровым документам. Порядок ведения кадровых документов. Кадровый аутсорсинг: преимущества и проблемы.

• ПОРА В АРХИВ!

Порядок  подготовки документов в архив и работа с архивами. Сроки хранения документов.

• КАДРОВИК ОФОРМЛЯЕТ

Как правильно оформить трудовые отношения (прием на работу, увольнение, перевод, дисциплинарное  взыскание, внесение записей в трудовую книжку). Все о социальном и компенсационном пакете. Оформление гражданско-правовых договоров.

• ПРОВЕРКИ И ЗАПРОСЫ

Кадровой службе в своей работе приходится взаимодействовать с различными государственными структурами, проверяющими органами, отвечать на запросы как сторонних организаций, так и собственных сотрудников,  готовить  им различные справки. Рекомендации по работе.

• ДОКУМЕНТ ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ

Положения и правила — приводятся примеры,  образцы и формы локальных нормативных актов, разрабатываемых в организации в соответствии с отраслевой спецификой. Должностные инструкции — образцы должностных инструкций сотрудников, от рядового исполнителя до руководителя, для компаний, работающих в различных сферах бизнеса. Приказы, распоряжения, журналы. Договоры, заявления. Рекомендации специалистов по заполнению унифицированных форм.

• ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Обзоры компьютерных программ по кадровой работе. Работа с базами данных. Формирование электронного архива. Обеспечение информационной безопасности.

• РАБОТА НАД ОШИБКАМИ

Актуальные комментарии по поводу типичных ошибок, допускаемых кадровиками при оформлении кадровых документов, и правовые последствия. Как  грамотно вести переписку. Навыки делового письма. Разъяснения специалистов по ведению кадрового делопроизводства, ответы на вопросы читателей  и посетителей сайта журнала «Кадровик».

ТЕТРАДЬ «КАДРОВИК.  Рекрутинг для кадровика»

Редакционный совет

В. А. Быков, председатель редсовета, д-р экон. наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга Высшей школы международного бизнеса Академии народного хозяйства при Правительстве РФ
В. Н. Агафонов, директор по работе с персоналом АМО «Завод имени И. А. Лихачева (АМО ЗИЛ), директор института ВТУЗ-ЗИЛ, действительный член Академии промышленности и менеджмента
В. Г. Малешин, член экспертных советов Национального союза кадровиков, Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП), Клуба специалистов по подбору персонала «СУПЕР», Клуба профессионалов кадрового менеджмента, эксперт Национального центра сертификации управляющих
Г. А. Фоминов, канд. экон. наук, заведующий кафедрой кадрового менеджмента Института экономики и управления в промышленности

Основные рубрики

• ТЕХНОЛОГИИ  ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА

Системный подход к подбору персонала. Использование информационных технологий в рекрутинге. Современный хедхантинг (советы опытных хедхантеров). Формирование перечня требований к кандидатам. Этапы работы над вакансией.

• МЕТОДЫ ОЦЕНКИ СОИСКАТЕЛЯ

Как оценить кандидата по резюме. Искусство проведения собеседования. Методики психологического и профессионального тестирования кандидатов, мини-кейсы для кандидатов.

• КАДРОВЫЙ ТЕСТ-ПОРТФЕЛЬ

С помощью этой рубрики предлагаем кадровикам сформировать свой портфель тестов для оценки соискателей.

• МАССОВЫЕ ПРОЕКТЫ: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Особенности проектного рекрутинга — для отраслей, регионов.

• РЫНОК ТРУДА: СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Характеристики рынков труда по отраслям и профессиям. Современное состояние и тенденции. Обзоры заработных плат. Что в регионах? Планирование кадровых ресурсов.

• КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА — КАДРОВИКУ

Особенности взаимодействия с кадровыми агентствами, частными агентствами занятости, государственными службами занятости. Обратная связь.

• ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

Консультации юристов: как заключить договор с кадровым агентством; как нанять временный персонал от частных агентств занятости.

• ИССЛЕДОВАНИЯ, РЕЙТИНГИ

Научно-практические разработки в области подбора персонала, материалы социологических опросов. Мнения соискателей: что должен учесть работодатель?

• «КАДРОВИК.  Официальные документы и нормативные акты для кадровика»

Председатель редакционного совета, научный рецензент — Б.А.  Горохов, к.ю.н., судья Верховного Суда РФ, председатель судебного состава по трудовым и социальным делам Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ. Ежеквартальный выпуск.

Наиболее полная официальная информация по кадровой тематике:

• все необходимые в работе кадровика правовые акты с учетом последних изменений: законы, постановления, распоряжения и др. документы органов государственной власти Российской Федерации и субъектов РФ;
• комментарии к актам и документам по вопросам трудового права, социального и пенсионного обеспечения, занятости населения, государственной и муниципальной гражданской службы;
• по просьбе читателей - документ из архива.    

ТЕТРАДЬ «КАДРОВИК. Официальные документы и нормативные акты для кадровика»

Председатель редсовета - Б. А. Горохов, канд. юрид. наук, судья Верховного Суда РФ, председатель судебного состава по трудовым и социальным делам Судебной коллегии по гражданским делам

---

Отзывы

Александр Иванов,  
заместитель генерального директора Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России», кандидат юридических наук

- Журнал «Кадровик» в качестве источника достоверной правовой информации по социально-трудовой тематике всегда помогал и будет помогать впредь развитию социального партнерства между работодателями и работниками. Журнал вносит значительный вклад в формирование трудоправовой культуры работников и работодателей, а также их представителей.  На страницах журнала работодатели находят квалифицированные советы ведущих специалистов по трудовому праву, облегчающие повседневную работу с персоналом. Отрадно отметить, что в журнале «Кадровик» всегда своевременно анализируются проблемы, с которыми работодатели сталкиваются в социально-трудовой сфере в непростой период развития экономики, когда государственные органы особое внимание уделяют соблюдению трудового законодательства в организациях. Благодаря рекомендациям авторов журнала работодатели могут обеспечить свою кадровую безопасность, минимизировать риски, связанные с трудовыми и иными непосредственно связанными с ними отношениями.  Время показало, что журнал «Кадровик» играл и будет играть важную роль в формировании у работодателей понимания важности кадровой работы, знания нюансов трудового права для успешного развития организации. Хочется пожелать в этой связи журналу «Кадровик» процветания и увеличения числа подписчиков, а работодателям, еще не обратившимся к статьям журнала «Кадровик», понимания простой истины: кто владеет информацией – владеет миром!


Александра Посельская,
HR директор Агентства GLOBAL Point:

- Для любого HR менеджера сегодня наиболее актуальной является своевременная осведомленность о новых тенденциях, изменениях, которые касаются его профессиональной сферы, именно этим и полезны материалы журнала «Кадровик».
Неоднократно говорилось о том, что в эти нелегкие времена главное оружие – знания, поэтому сейчас особенно важны и нужны профессиональные издания. Ценность «Кадровика» для меня лично (и для многих моих коллег) заключается в том, что материалы, которые публикуются  - всегда актуальны. Практически каждый номер журнала позволяет почерпнуть нечто новое и очень полезное. Cильной  стороной, также, является и стиль подачи материалов. Отдельно хотелось бы отметить авторов публикаций: меня радует, что среди них есть и практики, и теоретики мира HR. Это, пожалуй, одна из наиболее ярких отличительных особенностей журнала «Кадровик»: есть возможность «расширить кругозор». Теоретические знания не менее важны и значимы для эффективного HR, чем практические наработки, именно эта многогранность, возможность постоянно развиваться и привлекает.

Елена Илясова,
заместитель директора  учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров», Москва

- Работнику кадровой службы очень важно знание трудового законодательства. Это особенно актуально  в нынешних условиях кризиса, когда происходит массовое увольнение работников по сокращению штатов, урезание  заработной платы и т.п. непопулярным мерам, что ведет к социальной напряженности, трудовым конфликтам. И в этих непростых условиях работодатели, к сожалению, часто пренебрегают Трудовым кодексом. Поэтому особенно хотелось бы обратить внимание на необходимость соблюдать закон. Кадровик должен быть грамотным, подсказывать руководителю правильные шаги. Журнал помогает в этом читателям своими профессиональными рекомендациями. Среди авторов журнала много авторитетных специалистов, ученых-трудовиков.